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调查称部分学泩找菿工作後芣僦业拒绝去民企

2019年06月14日 栏目:娱乐

调查称部分学生找到工作后不就业 拒绝去民企招聘会上,前来应聘的普通农民工居多。转变就业观念很重要  “大学生对自我的定位要准确,对薪

调查称部分学生找到工作后不就业 拒绝去民企

招聘会上,前来应聘的普通农民工居多。

转变就业观念很重要  “大学生对自我的定位要准确,对薪水的要求要与自己的实力相符合,而不是过分挑剔。因此,大学生在选择工作时,要尽量树立先就业后择业的观念。”  ——西华师范大学教务处张力  今年3月29日,西华师范大学举行了大型双选会,313家企业为该校应届毕业生提供了5000多个岗位,该校8821名学生,只有近400人与用人单位达成就业意向,所占比例不到总人数的20%。尽管今年就业形势严峻,但有人却不着急把自己推销出去,而是放弃已有的工作意向,有工作机会却不签约。是什么原因让毕业生不愿出门找工作?华西城市读本就此采访了多位教育专家和大学毕业生。 学生:工资太少难自保  对多数学生来说,薪水成为他们犹豫的主要因素。“我今年23岁,要谈恋爱、结婚、生子,要养家、买房、赡养老人,这些生活问题都要考虑。”西南石油大学2012级计算机专业毕业生陈波跟算了一笔账,如果每月工资1500元,租房每月700元,剩下的800元根本难以维持个人生活,何谈照顾家里和改善生活。  “找到工作固然重要,更重要的是工作要称心如意。”陈波告诉,如果薪水过低难以维持生活,工作太累难以获得与之匹配的收入,他们宁愿放弃机会,重新加入找工作的大军里去。  了解到,今年毕业生签约的行业主要集中在营销、保险,以及小企业中的底层岗位,这些岗位的收入不稳定也不高,不少毕业生不甘心就在这样的行业或单位开始自己的职业生涯。 专家:多数毕业生不愿去民企  “南充本地以民营的中小企业为主,国营企业较少,能够提供给大学生的岗位,大多数工作条件不是很好。工作岗位不是少,而是高校大学生很多不愿意去民营企业单位。”南充市就业局局长曹代都说,南充市就业局今年5、6月在北湖公园举行四五场大型民营企业招聘会,八成以上的高校大学生都不愿来,前来应聘的普通农民工居多。  “大学生对自我的定位要准确,对薪水的要求要与自己的实力相符合,而不是过分挑剔。”西华师范大学教务处张力认为,大学生要尽量树立“先就业后择业”的观念。只有先就业,才能知道自己对这份工作是否有兴趣,自己的能力到底能完成多大的任务。

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