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宋清辉关联方认购中邮基金不排除伸援手意味

2020年11月20日 栏目:体育

宋清辉:关联方认购中邮基金 不排除伸援手意味近日,中邮人寿保险股份有限公司(以下简称“中邮人寿”)公告称,认购中
宋清辉:关联方认购中邮基金 不排除伸援手意味 近日,中邮人寿保险股份有限公司(以下简称“中邮人寿”)公告称,认购中邮创业基金管理股股份有限公司(以下简称“中邮基金”,834344)发行的“中邮稳健添利基金”4.5亿元。  业内专家对蓝鲸保险分析称,作为关联方,除进行资产配置外,也不排除中邮人寿对近年来基金管理规模大幅下降的中邮基金,伸出“援手”的可能性。  连连“踩雷”,风控能力受业内诟病,人才青黄不接,经营业绩下滑,业内人士指出,对于中邮基金而言,目前日子并不好过,然而困局还需自救,亟需完善风控制度,加强内部人才能力培养。  事实上,中邮人寿申购中邮基金产品事项,构成关联交易。具体来看,中国邮政集团公司(以下简称“中邮集团”)持有中邮基金28.61%股权,为第二大股东,同时持有中邮人寿50.92%股权,故二者形成以股权关系为基础的关联方。  除近期的申购计划外,2月27日,中邮人寿还通过了《关于投资中邮创业基金管理股份有限公司旗下基金的议案》,至董事会批准之日起三年内,配置中邮稳健添利基金累计持仓余额不超过20亿元,2月28日前,配置持仓余额不超过5亿元。  据了解,中邮人寿在议案通过当天即申购该基金,并在2月28日确认成功。彼时,申购价格为单位净值1.2430元。  中邮人寿认购关联方所发行基金,除资产配置、进行投资外,某种程度上,也是对目前日子并不好过的中邮基金伸出了“援手”。  数据显示,截至2018年12月31日,中邮稳健添利基金规模约4.76亿元,中邮人寿一次性大手笔认购4.5亿元,推算来看,成为该基金的高仓位机构投资者。  回溯来看,2015年11月,中邮基金在全国中小企业股份转让系统挂牌。过往数据显示,截至2015年6月30日,中邮基金管理资产规模为631亿元,在全国105家具有公募基金资格的资产管理机构众排名第34位,根据海通证券统计结果,当时,中邮基金整体投研能力和投资跻身业内第6名。  然而,中邮基金未能延续这一向好势头。截至2017年末,中邮基金母公司旗下共管理37支基金,基金净值441亿元,比2016年末,约减少182亿元。  “2017年是公司投资备受压力和争议的一年,收入和净利润较2015年、2016年均大幅下降”,中邮基金坦言称。2017年,中邮基金营业收入从上年度的10.61亿元缩减至8.34亿元,同比缩减21.37%,扣非净利润从3.33亿元减少至1.85亿元,缩水超4成。  步入2018年,中邮基金经营业绩仍承压力。截至2018年上半年,营收、扣非净利润进一步减少至3.8亿元、0.74亿元,同比缩减14.08%、27.53%。目前,中邮基金管理规模从2015年末的789.3亿元一下行,截至2019年3月22日,仅290.71亿元。  由于基金公司营业收入主要为公募基金管理费,较为单一的收入结构,也致使基金规模直接决定公司营收状况,如此境况下,中邮人寿申购中邮基金旗下产品,或也有多重考量。  “保险资金在风控完善的情况下,并不投资关联企业”,香颂资本执行董事沈萌对蓝鲸保险分析称,“若基金公司表现不理想,应该更多从提升自身竞争力的角度考虑,而不是用找关系户站台的方式”,同时其提醒道,“如果业绩不理想,影响兑付,那么保险资金可能会受损”。  著名经济学家宋清辉持有相似观点,其指出,关联方认购基金,除进行资产配置外,也并不排除伸出援手的意味。  举例来看,2017年,中邮基金旗下包括“中邮核心竞争力灵活配置混合”、“中邮战略新兴产业混合”、“中邮信息产业灵活配置混合”等多只基金持仓乐视网(300104.SZ)。受债务危机影响,乐视网股价大幅跳水,进而导致中邮基金旗下基金业绩受影响。  2018年12月6日,洛娃集团所发行的“17洛娃CP001”未能按期足额偿付本息,构成实质违约,而“中邮睿利增强债券基金”所持有“17洛娃CP001”债券,占基金资产净值的比重高达58.62%。踩雷后,“中邮睿利增强债券基金”净值走势图急转直下。  2018年12月,中邮基金连续披露“中邮睿利增强债券基金”发生巨额赎回后实施延期的公告,截至12月末,该基金规模仅剩0.08亿元,较上期缩水91.34%,同时低于5000万元的清盘红线,徘徊在清盘边缘。  除“中邮睿利增强债券基金”规模严重缩水外,12月26日,中邮创业基金公告称,“中邮尊享一年灵活配置混合基金”由于规模不足2亿元,于12月25日触发清盘条款。而在当前金融市场的高度竞争下,若旗下基金表现欠佳,自然影响投资者信心。  “作为公募基金,应更注重资产配置的平衡,以及投资能力的专业性建设,而不是盲目跟风市场热点”,沈萌持有相似观点,同时提醒称,风控绝不能于业绩压力。  由于基金行业是人才密集型行业,人才成为行业竞争的关键因素。2014 年起,中邮基金先后引入事业部管理制度、成立基金经理个人投资工作室,以期形成良好的激励机制。  然而,人员流动或不可避免。2018年年中,中邮基金明星基金经理任泽松离职,数只基金也迎来基金经理的更替。目前,中邮基金22位基金经理中,仅一人任职年限在6年以上,大多数任职期间为2年左右,人才结构或需完善。  “人才青黄不接的现状,或导致中邮基金未来业绩承压”,宋清辉指出,当务之急,中邮基金应不拘一格广纳贤才,补上人才短板。  “基金经理需要长期的经验培养”,沈萌说道,对基金经理而言,更多是注重其分析判断能力 ,仓促提拔或高薪挖角担任基金经理,或难以从根源解决问题,还需注重内部人才能力培养。。原标题:关联方伸援手认购产品,管理规模连连下滑中邮基金困局需“自救”返回搜狐,查看更多忻州治疗白癜风去哪里
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